Por Ivan Trindade
A ética e a transparência são pilares fundamentais para a qualidade da gestão pública. Com esse compromisso, o Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal (IgesDF) promoveu, nesta quarta-feira (4), mais uma etapa do Programa de Integridade. A capacitação foi direcionada aos colaboradores que atuam na sede administrativa do Instituto, localizada no PO700, com o objetivo de fortalecer o conhecimento sobre princípios, diretrizes e responsabilidades que orientam a atuação ética no ambiente institucional.
A iniciativa integra as estratégias do Instituto para fortalecer as boas práticas de governança e orientar as equipes quanto às condutas éticas no âmbito do serviço público de saúde. Nesta edição, a formação foi realizada em duas turmas, em horários diferentes, para contemplar todos os profissionais lotados na unidade administrativa.
Para o coordenador de Compliance e Governança do Instituto, Eduardo Corrêa, a capacitação é essencial para consolidar uma cultura organizacional baseada em valores éticos. “Essa ação tem como foco apresentar e atualizar os colaboradores sobre o Programa de Integridade do IgesDF, para que todos compreendam seu papel no cumprimento das normas e nas melhores práticas de governança”, afirma.
Segundo o coordenador, o Programa de Integridade reúne mecanismos de controle interno voltados à prevenção, detecção e correção de eventuais irregularidades, com foco na transparência institucional e no cumprimento da legislação aplicável, como a Lei nº 6.112, que trata do combate à fraude e à corrupção no âmbito do Distrito Federal.
“O Compliance não é apenas apresentar normas, mas fazer com que elas façam sentido no cotidiano de todos. É garantir que, em cada decisão ou atitude, prevaleça a conduta ética e o compromisso com a missão do IgesDF”, acrescenta.
Impacto entre os colaboradores
O subcontrolador do IgesDF, Elton Cardoso, destacou que a iniciativa amplia a compreensão dos profissionais sobre suas responsabilidades na rotina institucional.
“O Programa de Integridade é estruturado com base em normativos que precisam ser conhecidos e observados por todos, pois fortalecem a ética e a transparência no Instituto. Momentos como este orientam sobre os canais adequados e a forma responsável de atuação, contribuindo para um ambiente cada vez mais íntegro e seguro”, pontua.
A assessora da Presidência e agente de integridade do IgesDF, Marta Frias, também ressaltou a relevância da capacitação para consolidar o compromisso coletivo com a conformidade.
“O IgesDF demonstra seu empenho em cumprir a legislação e promover um ambiente pautado no respeito e na ética. O Programa de Integridade reforça que nossa atuação deve estar sempre alinhada à responsabilidade, à transparência e ao compromisso com a população”, completa.
Durante o encontro, foram abordados temas como prevenção de irregularidades, mecanismos de controle interno, deveres institucionais e a importância de manter um ambiente profissional saudável e respeitoso. A programação também apresentou ferramentas de apoio, canais oficiais de comunicação e orientações para o registro adequado de dúvidas e manifestações.
Além das áreas administrativas, o projeto já contemplou as Unidades de Pronto Atendimento (UPAs) e o Hospital Cidade do Sol (HSol), e agora avança para o Hospital Regional de Santa Maria (HRSM) e o Hospital de Base do Distrito Federal (HBDF), ampliando o alcance das ações voltadas ao fortalecimento da cultura de integridade em toda a rede.
