Bancorbrás recebe a certificação Great Place To Work (GPTW). O selo avalia as empresas que se destacam por oferecerem um ambiente de trabalho saudável e promoverem uma cultura organizacional positiva. Essa é a primeira vez que a empresa recebe a certificação. A pesquisa foi realizada no início do ano, de forma anônima e sigilosa, na plataforma própria da certificadora, e avaliou aspectos relacionados à confiança dos colaboradores na liderança, qualidade das relações de trabalho, cultura organizacional, gestão de pessoas, oportunidades de crescimento e desenvolvimento, remuneração e benefícios e percepção sobre a empresa como um todo. “O selo é a forma mais genuína de comprovar o nosso propósito de proporcionar um ambiente de trabalho cada vez mais transparente, inclusivo, ético e inspirador, no qual os colaboradores sintam-se motivados a dar o seu melhor”, afirma Victor Arantes Marra, Diretor-Presidente da Bancorbrás.
O diretor destaca que, após a conquista, a próxima etapa será tratar os pontos críticos levantados na pesquisa por meio da formação de grupos focais com os colaboradores. “Estamos empenhados em cultivar um ambiente de trabalho colaborativo para o nosso time e só recebemos essa certificação graças ao reconhecimento e confiança deles”, afirma. “Esse indicador mostra que estamos no caminho certo e que nos preocupamos em promover um ambiente de trabalho saudável”.
O selo traduz a cultura de confiança e inovação da Bancorbrás junto aos colaboradores, segundo Sérgio Garcia, Gerente Executivo de Gente e Cultura da Bancorbrás. “O nosso foco é continuar investindo no bem-estar e desenvolvimento de nossa equipe. Temos trabalhado na valorização de cada um e oferecendo oportunidades de crescimento”, afirma. “O nosso objetivo é superar as expectativas e fortalecer nossa posição como um dos melhores lugares para trabalhar”.
“Com 40 anos de experiência no mercado de turismo, seguro e consórcio, o selo GPTW não apenas fortalece a imagem da Bancorbrás no mercado como um excelente empregador, mas também reforça sua competência em atrair e reter talentos, impulsionando a capacidade de gerar impacto positivo na comunidade”, finaliza Victor Arantes.
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